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HR如何舉辦一場有意義的團建活動

返回列表 來源:本站 發布日期:2022-06-27

身為HR也會十八般武藝,HR如何做一場讓領導、同事都滿意的團建呢?接下來小編做了以下四種團建方案供大家參考。

團建活動

1.群體性質:

對于企業的管理層、銷售部、科研部等幾大部門分類,或是新人入職等,給予的拓展活動內容是不一樣的!管理層更加推薦腦力、休閑、中高端拓展,如:沙漠掘金(/bbs/case/1037.html)、冰壺大作戰(/course/qj/1510.html);銷售人員更推薦挑戰、熱血類拓展,如:魔鬼訓練(/course/qj/186.html)、荒野求生(/course/qj/186.html)等。

2.年齡、性別比例:

年齡稍長些的團隊適當避免高空、激烈的拓展活動;男生比例較高團隊可適當安排“體力”拓展。

3.目標/效果/問題:

這個是整個拓展活動的核心要點,對于boss下達的拓展指令不可能是沒有原因的,那到底是想要團隊沖刺業績?加強部門間溝通,提升團隊凝聚力(/plushuan/list.php?tid=8)?還是因為近期團隊氛圍差,員工士氣低落的問題想要進行拓展?HR務必把這個信息傳達給拓展公司,因為每個項目、方案所呈現的效果是不同的!“對癥下藥”才能雙方歡喜!

4.拓展預算:

這是很多企業的敏感點,但是,千萬不要去躲避預算這個問題,預算與推薦的場地,用餐、住宿、體驗的項目等因素息息相關。團建通在您預算范圍內給出*合理的方案,做團建,歡迎向我們咨詢或留言!


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