普通的拓展訓練就是一場簡單的野外訓練，只能學習到一些常識的東西。然而戶外拓展訓練可以帶給人們不一樣的刺激，從而達到團隊合作的目的，更加鍛煉我們，那么普通的拓展訓練與戶外拓展訓練有何區別？

從培訓效果來看，同常規針對技能的培訓不同，戶外拓展意義上是針對態度的培訓。針對這一領域的培訓產品是不經常見的，而對于企業而言，單位中層拓展培訓機構表示員工態度往往決定了其工作績效，這就給予了拓展訓練一個比較廣闊的生存空間。從參訓企業得普遍反饋來看，拓展訓練對于改良團隊質量具有比較明顯的作用。

其次就是學員自身的感受，這一點應當說是與通常的培訓比較大的不同，培訓的整個過程中，學員一直是活動的主要人物，學員通過自己身體力行的活動來感受，并從中悟出道理。培訓師的講解都是基于學員回顧的基礎上展開的，而不是單向的闡述。這樣的學習方式可以使學員有一個比較好的投入程度。

此外就是興致了，戶外拓展具備比較大的趣味性，但仍不同于娛樂。娛樂的一個特征是沒有明顯的目的，解決的是心理上的某種滿足感。而拓展訓練的某些項目恰恰是以克服心理障礙，完成心理挑戰為目標的。單位中層拓展培訓機構認為其中大部分的內容會側重于團隊建設，這與娛樂的差別是比較大的。