首先，企業(yè)在選擇培訓(xùn)公司時(shí)應(yīng)該遵循一個(gè)不變的原則：培訓(xùn)的質(zhì)量比價(jià)格更重要。優(yōu)質(zhì)的拓展培訓(xùn)看似昂貴，但其體驗(yàn)價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其價(jià)值。劣質(zhì)的拓展培訓(xùn)似乎很便宜。事實(shí)上，項(xiàng)目內(nèi)容較少并不符合成本效益，拓展培訓(xùn)建成后也沒有多大效果。然而，這并不是要告訴您，您的拓展培訓(xùn)公司一定是好的。我們必須考慮公司拓展培訓(xùn)的質(zhì)量。

其次，拓展訓(xùn)練實(shí)際上是一種精神產(chǎn)品，它注重內(nèi)在感染和引導(dǎo)，因此也有自己的特點(diǎn)。拓展培訓(xùn)的效果是隱含的，這并不意味著今天的培訓(xùn)在培訓(xùn)結(jié)束后會有很大的效果。它具有延遲性和可持續(xù)性，它給企業(yè)帶來的好處無法具體衡量和評估。

結(jié)合拓展培訓(xùn)的特點(diǎn)，我們在選擇拓展訓(xùn)練公司時(shí)可以從以下幾點(diǎn)進(jìn)行判斷：

首先，看看拓展公司的實(shí)力。除公司資質(zhì)外，公司是否建立了自己的專屬拓展培訓(xùn)基地取決于教師，即拓展培訓(xùn)公司是否有自己的全職培訓(xùn)師。這些都是力量的表現(xiàn)。堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)可以帶來更好的拓展培訓(xùn)結(jié)果。一些實(shí)力不強(qiáng)的小公司沒有大量的全職培訓(xùn)師，所以他們會在有培訓(xùn)活動時(shí)聘請兼職培訓(xùn)師帶班，全職培訓(xùn)師自然會更加專注于自己的工作，為企業(yè)帶來更好的培訓(xùn)效果。

其次，看看拓展培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)。年份越長，葡萄酒越醇厚。經(jīng)驗(yàn)的積累將使拓展培訓(xùn)公司的質(zhì)量更好。剛剛成立的小型拓展公司的培訓(xùn)費(fèi)用可能較低，但它們沒有基礎(chǔ)。如果企業(yè)選擇一些小型拓展培訓(xùn)公司，他們可能只會花錢制作其他公司的免費(fèi)樣品。

*三，看看拓展公司的優(yōu)勢。然而，一家規(guī)模龐大、發(fā)展良好的咨詢公司有自己的優(yōu)勢。好的內(nèi)部培訓(xùn)可能不是好的拓展訓(xùn)練。專業(yè)戶外運(yùn)動可能不是專業(yè)的拓展培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)該知道自己需要什么，并根據(jù)自己的需求選擇一家值得信賴的拓展培訓(xùn)公司。

*四，看看公司對細(xì)節(jié)的處理。從這一方面，我們可以考察拓展培訓(xùn)公司的專業(yè)化程度，也反映了拓展培訓(xùn)公司的一貫態(tài)度。專業(yè)的拓展培訓(xùn)公司將非常全面地考慮細(xì)節(jié)，并非常仔細(xì)地處理從交通安排、天氣、住宿到提前預(yù)約、確認(rèn)和選擇備選方案的各個(gè)方面。勁途拓展培訓(xùn)旨在讓參與企業(yè)感受到專業(yè)拓展公司的待遇。

*五，安全。只有安全意識、嚴(yán)格規(guī)范的操作方法和國際認(rèn)證的拓展培訓(xùn)設(shè)備，才能為參加拓展的會員帶來百分之百的安全。

*六，看看培訓(xùn)前后的工作。訓(xùn)練前比訓(xùn)練中更重要，訓(xùn)練后比訓(xùn)練前更重要。許多非專業(yè)的拓展公司在粗略了解企業(yè)信息后，給出了拓展培訓(xùn)計(jì)劃并制定了培訓(xùn)項(xiàng)目。培訓(xùn)前，勁途拓展將有一對一的顧問，根據(jù)企業(yè)成員的信息、拓展要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)和其他信息，為企業(yè)制定拓展計(jì)劃。培訓(xùn)結(jié)束后，還會有一個(gè)深層次的經(jīng)驗(yàn)分享環(huán)節(jié)。

*七，拓展培訓(xùn)。雖然拓展訓(xùn)練不同于傳統(tǒng)的教學(xué)方法，但培訓(xùn)師并不處于核心地位，但培訓(xùn)師的指導(dǎo)和總結(jié)在拓展的過程中起著至關(guān)重要的作用。優(yōu)秀教練的語言魅力不可低估。適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)會給學(xué)生帶來內(nèi)心的反思，重新認(rèn)識自己，重拾自信，同時(shí)改善自己的缺點(diǎn)，對企業(yè)會變得更加團(tuán)結(jié)，產(chǎn)生潛移默化的影響。如果我們只能帶領(lǐng)你玩幾場游戲，那**不是真正的拓展培訓(xùn)。